スキルというよりも、マインドセット。

どのような姿勢で仕事に取り組むか。

この案件は何があっても、俺が処理する、くらいの気概で望むのか。
それとも、上手く行ってくれればいいな、くらいのスタンスでいるのか。
(そして後者の場合、大抵上手くいかない→トラブル対応も受け身、後手に回り、被害は広がる)

前者の姿勢で取り組んでいれば、自然と周囲からの評価も得られ、
スキル的なもののベースはつくのではないか。

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