新入社員の仕事の教わり方につき。

教えてもらって当たり前、ではなく、下から先輩にはアドバイスを求める。

教わってないのでわかりません、できません、ではなく、

やってみたけど、ここで躓いてます、アドバイスください、的な感じで先輩にはアドバイスを求める。

もちろん、新人は解らないことが多くて当然だし、会社もそれを教える用意はある。

ただ、ポイントとなるのは、「どういうスタンスで質問するか」だ。

これひとつで、先輩から面倒くさがられることもあれば、逆に信頼を得ることもできる。

小さな積み重ね、大きな変化。

今日も良い天気だ。

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